Wir klären mit Ihnen zunächst Ihr Anliegen und beraten Sie individuell zu den in Frage kommenden Möglichkeiten und notwendigen Voraussetzungen für die Einwanderung Ihrer internationalen Fachkraft. Wir erläutern Ihnen die einzelnen Prozessschritte, die beteiligten Akteure, die einzuplanenden zeitlichen Fristen sowie mögliche Unterstützungs- und Fördermöglichkeiten.

Wenn es Fragen zu den Einreisemöglichkeiten Ihrer künftigen Fachkraft nach Deutschland gibt, unterstützen wir Sie dabei, die aufenthaltsrechtlichen Detailfragen zu klären. Besteht darüber hinaus Abstimmungsbedarf mit den für die Einreiseerlaubnis zuständigen Stellen (Auslandsvertretungen, Ausländerbehörden), schaltet sich unsere Fachberatungsstelle gerne in die Kommunikation ein.

Damit eine internationale Fachkraft einreisen und in Ihrem Unternehmen arbeiten kann, ist in den meisten Fällen eine Anerkennung der beruflichen oder akademischen Qualifikation aus dem Ausland notwendig. Unsere Fachberatung berät Sie zu allen Fragen rund um die Anerkennung und begleitet Sie bedarfsgerecht im Anerkennungsverfahren.

Erteilt die zuständige Anerkennungsstelle nur eine teilweise Anerkennung, besteht die Möglichkeit durch eine Nachqualifizierung die volle Anerkennung zu erlangen. Unsere Fachberatung hilft Ihnen dabei, einen konkreten Qualifizierungsplan zu erstellen, um die festgestellten Defizite auszugleichen und unterstützt Sie dabei, eine passgenaue Qualifizierungslösung zu finden.